Cinco chequeos antes de que un candidato llegue a su terna, y una persona, no un modelo, asigna el nivel de inglés.
Abrir el reporte de muestraLa contratación remota entre países tiene un problema de suplantación. Está documentado, y es la razón por la que Dexee verifica antes de presentar, no después de una oferta.
El 35% de 3.000 gerentes de contratación en Estados Unidos dijo que alguien distinto del postulante participó en una entrevista virtual, y el 23% reportó pérdidas superiores a USD 50.000 en el último año por fraude de contratación o de identidad.
Fuente: Checkr, septiembre de 2025
Gartner proyecta que para 2028 uno de cada cuatro perfiles de candidato en el mundo será falso.
Fuente: Gartner, abril de 2025
Las pérdidas reportadas por estafas de empleo y agencias de empleo en Estados Unidos pasaron de USD 90 millones en 2020 a USD 501 millones en 2024.
Fuente: US Federal Trade Commission, marzo de 2025
El candidato entra a una sesión de video en vivo y muestra su documento de identidad. El revisor compara el documento con la persona en la llamada y con el rostro que aparece en las respuestas grabadas de inglés.
El candidato graba respuestas a preguntas que no ha visto, con cronómetro. El modelo precalifica fluidez, coherencia, rango léxico y precisión gramatical, cada una sobre cinco. Luego un revisor escucha las grabaciones y asigna el nivel final.
Una evaluación cronometrada con preguntas de selección múltiple y una respuesta escrita, calificada en el servidor. La clave de respuestas nunca llega al navegador, así que el puntaje no se puede deducir desde la página.
Dos instrumentos cortos sobre modelos públicos: el Big Five con diez situaciones de trabajo remoto, y un perfil tipo DISC de cuatro factores. Ambos describen cómo prefiere trabajar la persona.
La hoja de vida del candidato se lee con los datos de contacto y los atributos protegidos eliminados, y se compara con el brief del rol, el perfil y los resultados vigentes. Cada postulante recibe un puntaje, un resumen, fortalezas y brechas.
Una revisión automática puede calificar una transcripción. No puede decirle si la persona en la llamada es la persona que va a hacer el trabajo. Un revisor de Dexee está en la sesión de identidad, escucha las respuestas grabadas y firma el nivel MCER final. Cuando el revisor no coincide con el modelo, manda el revisor y el reporte lo dice.
El reporte Dexee Verified es de una página. Lea un ejemplo antes de hablar con nosotros.
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